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Reconnaissance

Le leadership d’hier ne suffit plus. Le monde professionnel a changé. Les attentes humaines aussi.

Les modèles hiérarchiques rigides, descendants, ultra-techniques ne font plus sens.
Aujourd’hui, les collaborateurs — et les managers eux-mêmes — ont besoin de lien, d’autonomie, de cadre clair, de reconnaissance et de confiance.

COACHELIA

Hanène BOURAOUI 
COACH professionnelle certifiée

CHOACHELIA

Ma mission : accompagner l’humain, dans ses phases de transitions, et structurer sa posture

Un manager a tout intérêt à développer son propre leadership, mais aussi à faire émerger celui de ses équipes.
Car aujourd’hui, l’efficacité repose autant sur les savoir-faire que sur les savoir-être.

À 22 ans, j’ai pris les rênes d’une équipe en moins de 24h

À 26 ans, je change de structure et de pays. Un an plus tard, je suis promue manager.

Mes bagages

COACHELIA

Coach professionnelle certifiée, j’accompagne les entreprises et plus précisément, l'individu, dans leurs transformations managériales en plaçant l’humain au cœur de la performance.
J’interviens auprès de managers, cadres, dirigeants, RH et équipes pour co-construire des postures de leadership modernes, alignées et durables, capables de répondre aux défis actuels : engagement, clarté, impact.

 Ma double expertise — humaine et business — me permet d’articuler profondeur relationnelle et efficacité stratégique.

Parcours & certifications :
– Master Coach Professionnel – Life & Corporate Coaching (ICI Genève)

- Praticienne Coach PNL (ICI Genève) 
– Coach accréditée ICF – France
– Certifiée au diagnostic EQ-i (Intelligence Émotionnelle – Paris)
– Ingénieure d’affaires – Gestion de projets (INSIM Annaba)

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Ce que j’accompagne concrètement

Bénéfices
mesurés 

✔ Prises de poste, repositionnements, évolutions rapides
✔ Transitions organisationnelles ou stratégiques
✔ Fatigue managériale, stress, conflits, manque de sens
✔ Besoin de créer un cadre clair, motivant et fédérateur
✔ Transformation de culture managériale vers un leadership conscient

  • Clarté dans les rôles et la communication

  • Diminution des tensions et du stress managérial

  • Augmentation de l’engagement des équipes

  • Posture de leadership plus ancrée, alignée et inspirante

  • Meilleure gestion du changement et des prises de décision

Avec une approche hybride : stratégique, humaine, ancrée dans le réel

Design

Discutons de vos enjeux

helia@coachelia.fr

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Merci pour votre envoi !

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